日本語
Español
한국어
Français
Deutsch
Italiano
Obrazovanje je iskra koja zapali nadu - i svjetlost koja svijetli budućnost . ujutro 7. juna, sinostarsku grupu, zajedno sa našim podružnicamaCPIES Auto dijelovi, Aya Pričvršćivači, HOMELUX Vrtni alatii sestrinske kompanije Wellwares i Hebei Loto posjetili su ESHAN osnovnu školu za tematsku tematsku dobrobitne dobrotvorne događaje"Zagrijavanje putovanja, izgradnju snova ."
Isporučili smo praktičnu podršku u oblikuelektrični tricikli, stojeći klima uređaji i pametne uredske opreme - opipljiva djela dobre volje koja odražavaju duboku opredjeljenje za zajednički rast između poslovanja i društva.
Iz svrhe za vježbanje: 16- Godišnje putovanje u davanju
Za 7 a . mi., tim donacije već je stigao, organizovao zalihe i postavljanje ceremonije . kao što je državna himna igrala, događaj je zvanično počeo .
Generalni direktor Grupe Sinostar Grupe, g. . Martin, podijelili su lični odraz:
"Odrastao sam u seoskom selu . borila se, a ja sam zamalo da napustim školu . da me je učinilo iz prve ruke kako obrazovanje ne može transformirati život . zato nikada nismo nismo talasali na osnovu obrazovanja ."
Njegove su riječi pogodile akord, vezajući misiju"Chengyi fondacija"Dublje zaostavštinu: davanje nije samo materijalno - radi se o prenošenju uvjerenja da znanje može promijeniti živote .
U sklopu ceremonije, školski lideri su uhvaćeni banner . koji je izrazio srdačan zahvaljujući, napomenući kako donacije ne samo poboljšavaju u obzir u obzir i ohrabrenje . jedan student, govoreći stidljivo u ime razreda, rekao je stidljivo u ime razreda,"Teško ćemo učiti i pomoći drugima jedan dan - baš kao i ti ."
Korporativna odgovornost u tri dimenzije: svrha, nasljeđe i zajednički rast
Od svog prvog fokusirane inicijative u 2009. godini neprestano je proširila svoje napore . Ovo donacija nije bilo velikodoslovno - bilo je promišljeno da se prevoze električni i čist vodeni opseg za učenike i nastavnike . računare i štampače direktno pojačane edukativne efikasnosti .
Kao što je gospodin . Martin,"Ne radi se samo o doniranju materijala - to je o polaganju temelji . svaki čin ljubaznosti treba da gori dugoročni napredak ."
MS . Hebe, generalni direktor CBIE podružnice, ima duboko razumijevanje ovog:"To me podsetilo zašto radimo ono što radimo . naš rad ne radi samo stvaranje poslovne vrednosti - radi o širenju topline ."
To je suština sinostarske kulture"Odgovorni rast ."Od vodstva do osoblja, sve više članova tima ulazi u volonterske uloge . njihovu opredjeljenje diše život u misiju kompanije, pretvarajući korporativnu odgovornost u stvarni, i izgradnju jačeg, više ujedinjene ekipe uz put .
Ovaj događaj je također predstavio kako su podružnice, Aya pričvršćivači i Homelux sada oblikovaju Sinostarsku strategiju društvenog utjecaja {. putem otvorene, suradnje Chengyi Fondacije, koji je kreirao model koji se kreće iz dubokih, dugoročnih angažmana .
To je strategija ukorijenjena u sinergiji: Grupa vodi, podružnice pojačavaju - i zajedno, društvene dobro pretvore u zajedničku vrijednost širom cijelog lanca opskrbe.
Dug pregled odgovornosti: rast kroz davanje
Za grupu Sinostar, društvena odgovornost nije privremena kampanja - to je trajna opredjeljenje u tkaninu u tkaninu kompanije . više od 16 godina, vrijednosti suosjećanja i velikodušnosti postale su dio svoje DNK .
CSR je osnovni dio svoje dugoročne strategije rasta, Sinostar je obrađivao reputaciju pouzdanog i principijelnog branda . kada društvene vrijednosti postaju vidljive kroz stvarne akcije, svijet vidi više od poslovnog uspjeha - vidi iskrenost .
Od planiranja i pakiranja za sudjelovanje na licu mjesta sudjeluju na cijelom putovanju . Ova iskustva produbljuju svoj osjećaj za svrhu i ponos "integrirajući filantropiju u svakodnevni život, a kompanija pomaže svojim ljudima da ne rastu ne samo profesionalno, već i lično .
Svaka donacija je ripple nade . kao što sinostar potiče djecu"Promijenite svoj život znanjem i vratite se napornim radom"Poruka nije samo za studente - to je podsjetnik samoj kompaniji . kada se poduzeća tretiraju društvenim utjecajem kao osnovna disciplina, ekonomska i društvena vrijednost počinju pojačati jedno drugo u moćnom ciklusu .
Za zatvaranje: kada davanje postane osnovno vjerovanje
Kao što su nastupi učenika obilježili kraj ceremonije, bilo je jasno: Dok je događaj završio, putovanje Sinostara u davanju nije .
Već 16 godina nikada nije prolazan trend - to je vođenje verovanja . kao g. {. Martin zaključio je ", nije li dobrotvorna odluka koju napravimo za jednu fazu putovanja - to je verovanje koje ostaje kod nas za život kompanije ."
Prava visina kompanije ne mjeri se samo profitom, već koliko vrijednosti kreira društvu {. Sinostar Grupa dokazala je da kada dajući dio DNK poslovnog poslovanja, svaki čin ljubavi postaje zvijezda koja postaje zvijezda koja postaje zvijezda koja postaje zvijezda koja postaje zvijezda koja se osvjetljava na putu naprijed .
Evo više pridruživanja ovom putovanju - tako da svako dijete, pod istim plavim nebom, može koristiti znanje za pisanje vlastite izuzetne priče .
