Pažljivost je stav za posao

Emily, voditeljica logistike Hebei Sinostar Trading Co, Ltd, radi od početka, generalno, korak po korak, tražeći istinu i pragmatično. Otkako se pridružila Hebei Sinostar timu, njen borbeni cilj je: biti jedan od&"izvanrednih menadžerskih talenata GG", ovaj cilj je ohrabrujući njen pozitivan, i dalje napredovati. Novinaru je velika čast da intervjuiše voditeljicu Emily.Let poslušajte kako govori o svojoj karijeri:

Pitanje=Q odgovor=A.

P: {0}}: U protekle dve godine nakon što ste došli na Hebei Sinostar, odeljenje pod vašim vođstvom koje pravi nultu stopu greške, možete li da podelite tajnu sa nama?

O: radu je potrebna strast, dok za posao takođe treba vrlo strog stav. Naša tvrtka ima ogroman broj izvoza čeličnih cijevi, čeličnih profila itd., A klasifikacija čeličnih proizvoda je složena, pa treba imati dovoljno strpljenja i nema prečaca da krenemo, samo da stalno poboljšavamo svoje profesionalne sposobnosti, pojačamo reviziju i pregledati kontrolu procesa, možemo li osigurati da nema grešaka u našem odjelu. Stroga je izvrsna kvaliteta, a pažljivost je vrlo važan stav za svakodnevni rad.

Q 2: U našem životu postoji puno ohrabrenih reči, jer za vas u vašoj karijeri mora da postoje neke uticajne reči, možete li ih deliti sa nama?

O: Od prvog dana ulaska u Hebei Sinostar, odnosim se prema „Disciplinirajući sebe kao primer, radim od mog početka, trudim se da napredujem, fer i pravičan, posao je posao" kao moj moto borbe. Kroz kontinuirano učenje naučio sam da „dopustite da se stvari promijene, da promijenite sebe“ 、" odgovornost koju snosimo je sposobnost nadogradnje" i" ljudi u prvoj klasi planiraju sutra, drugi koji je sada, ljudi treće klase stižu jučer ； da budu izvrsnost, u nastojanju da odrade posao pod ruku, u međuvremenu neko mora često dizati glavu u pogledajte i razmislite."

Q 3: Molim vas, razgovarajte o vašem ličnom planiranju i ciljevima vašeg rada u naredne tri godine?

O: (1) Prakticirajte korporativnu kulturu Hebei Sinostara, promovirajte razvoj preduzetničke kulture. (2) Sa logističkog stanovišta, poboljšaćemo brzinu isporuke na vreme, praktičnim aktivnostima na održavanju odnosa s kupcima, kako bismo kupcima pružili najkvalitetniju uslugu; (3) Pomozite osoblju u mom odjelu da poboljša svoju profesionalnu sposobnost, kako bi se osigurala realizacija ličnih ciljeva i poboljšala rad našeg rada; peto, obučavanje grupe specijaliziranih i inovativnih talenata koje logistika zahtijeva.

U čitavom procesu intervjua, menadžer logistike Emily sa samouvjerenim osmijehom osjeća se ponosno što Hebei Sinostar ima izvanrednu kontrolu kvalitete i dobru reputaciju. Menadžerica Emily danas može postići rezultate' duguju joj rigoroznost i napredak, naravno takođe se ne mogu odvojiti od kompanije koja joj daje platformu za učenje i razvoj, a takođe ne može bez puna podrška zaposlenih' U razgovoru, menadžerica Emily rekla je da je tokom nekoliko godina rada u logističkom sistemu izvoza čelika neraskidiva veza s industrijom. Njena voli karijeru međunarodne trgovine, a više ljubav prema porodici - Hebei Sinostar! Odrasla je zajedno s Hebeijem Sinostarom i zajedničkim napretkom. Vjerujem da će Hebei Sinostar trading Co., Ltd. postati sve bolji i bolji zbog puno odličnih kadrova poput menadžera Emily.

Ako ste zainteresirani za naš tim i naše proizvode, kliknite: www.hbsinostar.com